Др Далибор Стајковић преузео руковођење Општом болницом Крушевац: Приоритет боља доступност лекара и јачање здравственог система
Општа болница Крушевац добила је новог директора. На чело једне од највећих здравствених установа у Расинском округу именован је др Далибор Стајковић, који је дужност преузео почетком ове седмице. Већ током првих дана мандата започео је разговоре са запосленима и најавио мере усмерене ка унапређењу здравствене заштите и бољој доступности лекара пацијентима.
Како истиче, први радни дан био је посвећен упознавању са функционисањем свих служби у болници. Одржани су састанци са начелницима одељења, главним сестрама, као и представницима економских, правних и других потпорних служби.
„Желео сам да разговарам са свима, да чујем њихове предлоге, проблеме и планове. Након заједничких састанака уследили су и појединачни разговори са начелницима, јер се у непосредном контакту најбоље сагледавају изазови и могућности за унапређење рада“, рекао је Стајковић.
Поред састанака, нови директор је обишао и поједина одељења на којима постоје питања која захтевају хитније решавање, наглашавајући да се постепено упознаје са свим аспектима функционисања установе.
Један од кључних приоритета у наредном периоду биће унапређење доступности специјалистичких прегледа и здравствених услуга грађанима.
„Велика жеља свих нас јесте да наши пацијенти што лакше дођу до лекара специјалиста. Већ сам видео позитивну енергију и спремност колега да заједнички радимо на томе и верујем да ћемо ускоро имати прве конкретне кораке у том правцу“, истакао је директор.
Према његовим речима, болница ће наставити континуитет у набавци медицинске опреме и увођењу нових метода рада, али ће посебан акценат бити стављен на организацију система како би грађани што брже долазили до потребне здравствене услуге.
У плану је и састанак са директорима домова здравља са подручја које гравитира ка крушевачкој болници. Циљ је унапређење сарадње између примарне и секундарне здравствене заштите, као и заједничко решавање проблема са којима се сусрећу здравствене установе.
„Желимо да кроз директан разговор направимо план сарадње и пружимо подршку превентивним прегледима, јер сматрамо да је превенција најважнији сегмент здравствене заштите. На тај начин унапређује се здравствено стање становништва, али се истовремено смањује и притисак на болнички систем“, рекао је Стајковић.
Говорећи о искуству које доноси на нову функцију, нагласио је да дугогодишњи рад у болници омогућава добро разумевање потреба пацијената, али и изазова са којима се суочавају здравствени радници.
„Знамо шта значи ноћ у болници, знамо шта значи рад са тешким пацијентима и управо зато мислим да је важно да људи који познају систем изнутра учествују у његовом унапређењу“, навео је он.
Како би унапредио организацију рада, нови директор планира формирање стручних тимова за поједине области, пре свега за хируршки и интернистички сектор, а затим и за друге службе.
„Болница има скоро 1.600 запослених и такав систем не може да функционише ослањајући се на једног човека. Зато желимо да окупимо тимове који ће својим искуством и знањем допринети доношењу квалитетних одлука“, рекао је Стајковић.
Један од највећих изазова са којима се болница суочава јесте недостатак лекара на појединим одељењима. Иако се тренутно на специјализацији налази 65 лекара, њихов повратак у систем спорији је од одласка искусних стручњака у пензију.
„Имамо службе које се у значајној мери ослањају на лекаре који су већ остварили право на пензију. Захвални смо им што су спремни да помогну и омогуће несметано функционисање система док чекамо долазак нових специјалиста“, истакао је директор.
Ипак, оцењује да млади лекари све брже преузимају одговорност и активно се укључују у свакодневни рад, што представља значајан потенцијал за будућност установе.
Осврћући се на често присутну дилему пацијената да ли веће поверење указати млађим или старијим лекарима, Стајковић наглашава да здравствени систем функционише као тим.
„Иза сваког младог доктора стоји искусан лекар. Посебно у хируршким гранама медицине, након завршене специјализације потребно је још неколико година рада да би лекар постао потпуно самосталан. Зато млађе колеге свакодневно сарађују са старијим лекарима, консултују их и заједно доносе одлуке у интересу пацијената“, објаснио је.
Он додаје да су преношење знања, тимски рад и континуирана едукација кључни за очување квалитета здравствене заштите и развој будућих генерација лекара.
Иако признаје да ће изазова бити, нови директор Опште болнице Крушевац верује да се они могу превазићи заједничким радом запослених и добром организацијом.
„Наш крајњи циљ је да грађанима пружимо што квалитетнију, доступнију и ефикаснију здравствену заштиту. На томе ћемо радити свакодневно и у наредном периоду“, поручио је др Далибор Стајковић.
